修煉你的職場硬本領

前段時間微信朋友圈流行一篇文章──〈一流的成功人士早上起來在做什麼〉，其中作者寫道，賈伯斯四、五點鐘起床，雅虎的CEO也是每天四、五點鐘起來，蘋果CEO提姆．庫克對自己是一個每天最早來到辦公室，最後一位離開的人深表驕傲。這些成功的人，都有一些共同的習慣，那就是早起、健身、閱讀以及陪伴家人。

後來我專門對這篇文章進行了研究，結果發現，這篇文章來源於美國一位暢銷書作家的一本書，書名是《一流成功人士早餐前都做什麼》，我讀完這本書最大的收穫就是，它用很多事例驗證了我的觀點以及經歷，它告訴我早起很重要，但早起做什麼更重要。

前段時間的一個調查結果表明，每七分鐘人們就會刷一次微信，同時每個人每天在微信中差不多浪費七~九小時，那麼有多少時間人們在做無用功，在刷朋友圈尋找存在感呢？在美國也有一項統計，美國人每天幾乎花費三～四小時做毫無意義的事情，而不是花時間在提高核心競爭力的活動當中。

我在面試員工時，每次都會問同樣一個問題，只要一個人有三~五年的職場經驗，都會被問道：「請問你的核心競爭力是什麼？」其實，我更願意用其他詞來描述核心競爭力，就是「硬本領」。那麼，請問，你的硬本領是什麼？

硬本領，也就是你的核心競爭力，當你與其他人競爭的時候，你展示出自己的硬本領，其他人就會沒有飯吃，你的老闆永遠不會把你換掉，因為你有硬本領。換句話說，你擁有的這項本領，讓任何人都無法在這個領域與你抗衡，你用這項本領就能吃飯，且不會被淘汰。沒有人可以取代你，你就是獨一無二的。具備自己的不可替代性，就是因為你有這項硬本領，這就是你的核心競爭力。

我建議早餐前的這段時間，一定要每天拿出二～三小時，用在積累自己的核心競爭力上，用來做最重要且不緊急的事情。早起做什麼，有三個方向可以思考。發展你自己的事業，也就是我說的硬本領；要給家庭基本需求以外的呵護，比如你每天都會花費十分鐘的時間跟孩子深度交流、溝通，來聆聽他們的內心，或者陪伴他們做勞作或者讀書，等等；第三是從事健身鍛鍊，投身到興趣愛好中。

我不知道你現在的年齡，二十歲或者三十歲還是四十歲，早起修煉硬本領，構建你的核心競爭力，需要根據你的年齡以及人生發展階段來做不同的安排。如果你現在是一名職場新鮮人或者即將就業的大學生，一定要好好珍惜早起的這段時間，構建你在職場上的硬本領，是你迫在眉睫的事情。這件事會助你實現夢想。

時間管理，越早想明白越好；但想明白還不夠，越早做到越好；做到還不夠，只有每天堅持才重要。

我身邊有一位朋友，在即將退休的年齡被公司辭退，工作了大半輩子，原本以為可以領著退休金養老，誰知道一張辭退單讓他成了失業者，五十多歲的人還要和二十多歲的小夥子一起擠公車、擠人才市場。他家中還有年邁的母親，而唯一的孩子剛考上大學，生活中到處需要錢，偏偏這時候唯一的經濟來源斷了。面對擁擠的人才市場，他沒有輕易退縮，從小到大的韌勁讓他在五十多歲從零開始，最終他憑藉高超的技術在人才市場找到了一份工作，並且直接進入管理層。高超的技術就是他的核心競爭力，使他無可替代。

LEAD全球青年導師、香港鐵路有限公司中國顧問易瑉，在四家世界五百強公司擔任過高級主管，他熟練掌握0.1618法則，他喜歡將時間管理與0.1618法則相結合，一般上午十一點之前處理最重要、最緊急的事情，下午的時間用來思考最重要的事情，最急的事情必須先處理，最重要的處理不好都不行，如果事情特別重要但不緊急的話可以往後放，但緊急不重要的事情就可以授權給他人做，這就是0.1618法則。

同樣的道理，我們需要將有限的時間投入那0.1618的事情上，以此來鍛鍊我們的核心競爭力。

對於設計師來說，他可以設計出別人無法模仿的設計，設計出別人無法超越的設計，那就是他的核心競爭力，他的硬本領；對於理髮師來說，他可以修剪出最適合客戶的髮型，讓客戶稱讚的髮型就是他的核心競爭力；對於按摩師來說，他獨特的技法，恰到好處的力度，精準尋找到穴位就是他的硬本領。

在修煉硬本領的路上，在追求人生目標的路上，我們總會遇到或大或小的挫折，通往成功的道路上向來不會一帆風順。在遇到挫折的時候，有的人選擇止步不前，滿足於現狀，漸漸地將人生目標和理想拋之腦後，而有的人選擇從困境中掙脫出來，重新踏上征程。

在遇到挫折，或者在達成一項小目標時，我們要學會激勵自己。

自我激勵法，同樣非常重要。自我激勵法，是能夠讓你持久有效地堅持住，把一件事情做長、做扎實的非常重要的一種方法。

自我激勵要從三方面去理解。自己激勵自己，靠物質獎勵激勵自己；他人激勵自己，尋找異類榜樣，每天通過看他人的日誌以及一天安排，在懶癌發作期，激勵自己；自己激勵別人，成為別人的榜樣，接受輿論監督。

自己激勵自己。一個小習慣的初步養成需要二十一天，早起就是如此，那麼只要堅持下來，到第二十一天，一定要給自己買一件心儀已久的禮物。需要注意的是，一定要做到公平和公正，不能自己欺騙自己。如果二十一天週期沒有實現，就不能獎勵自己，堅決不能做欺騙自己的事情。獎勵自己一定要及時，千萬不能光說不做、不兌現，對自己也要講信用。

在自己激勵自己時，極容易提高自信心。在達成目標後，對自己的誇獎或者對自己的物質獎勵，容易使自己對這件事產生自信心，從而達成良性迴圈，最後越做越好。

在我讀大學的時候，我開始每天早起在學校的小樹林裡練習英語。北京的冬天來得極快，室外溫度在清晨時能達到零下十幾度，非常寒冷，而宿舍樓裡有溫暖的暖氣，有暖和的被窩，它們在不斷地誘惑我，讓我不要起床。那時我咬牙堅持了下來，每天學完英語後，坐在教室裡，凍僵的手指需要三十分鐘才能握住筆桿記筆記。

在寒冷的冬天，我堅持了下來，在等到第二年北京開始轉暖後，我突然意識到我就這樣堅持了一整個冬天，於是我決定獎勵自己一本一直沒有買的原版書。有了第一年的堅持，在後面的幾年，每年的冬天我都堅持了下來，因為我知道我可以。

當你陷入負面情緒無法自拔時，你身邊要有充滿正能量的朋友，他們在你的身邊鼓勵你、激勵你，讓你遠離負面情緒，進入積極正面的情緒。或者，你可以去尋找比你年輕、比你還拚搏的異類群體。當你偶爾犯懶的時候，就去關注了解他們的生活，要知道他們為了實現自己的夢想，同樣很拚搏。

找到一個異類群體是幫你實現二十四小時激勵的有效方法。我們周圍通常沒有那些能夠二十四小時給你支持的朋友，當你拚搏努力付出的時候，總有異樣的目光和反對的聲音。異類是擁有夢想的人，願意為提升自己付出的人，所以你身邊如果沒有這樣的異類圈，你一定要努力加入一個。他們是榜樣，將無聲引領你前進。在做下班加油站這個線上職場教育平臺時，我們發現了這個痛點，因此發起了一個線上異類群體，為大家提供「贏」的環境。

前進的道路上，你不僅需要堅持，需要努力，還需要沿路的鮮花。

最有效的激勵，就是自己願意去做一個異類榜樣，並且找到你的粉絲們。如果你的行為處處被他人監督，自己想不實施、想犯懶都不行。所以，做一個願意分享的榜樣，靠輿論監督自己是一個好方法。

當你成為榜樣後，你就有了榜樣的責任和使命，它們支撐著你，讓你不要輕易放棄，讓你能一直充滿激情與活力，行走在追求夢想的道路上。

這裡還需要強調一點，凡事皆有度。新的一年，你要跟過去的自己PK，與過去的自己做一個對比，只要你進步了一點點，那麼，你就贏了。

今年，學會贏，贏是比過去的自己進步一點點。

修煉你的職場硬本領