基本工資調漲你該注意的5件事

由勞、資、學、政四方組成的基本工資審議委員會決定自明年元旦起調升基本工資，月薪從2萬2000元調升到2萬3100元；時薪從140元調升到150元。勞動部估算，有225萬7000多名勞工受惠。明年勞工就要跟22K說再見了，薪資底線上調到23K。

基本工資已連續三年調整，而且漲幅超過名目經濟成長率，顯示部分經濟成長果實已經強迫分配給了基層員工。

行政院一直以「勞工未充分地分享到經濟成長果實」為由，強力主張拉高基本工資調幅。在政治指導下，基本工資連續三年調整，漲幅超過名目經濟成長率。2017到2019年基本工資漲幅約在5%上下，而據主計總處估計，2017到2018年把通膨因素計算在內的經濟成長率都不到3%。

基本工資調漲你該注意的5件事

以前，基本工資審議委員會審議委員會都是先討論月薪，再由月薪去換算時薪，但這兩年兩者脫勾，調幅可以不一致，今年就是這樣。明年基本工資的月薪調漲5%，但時薪調漲7.14%。於是同樣領基本工資，領時薪的薪水有機會比領月薪者高。

明年元旦時薪調漲到150元，以一天工作八小時為例，一天薪水1200元。如果和領月薪勞工一樣，周休二日，合計一個月工作22天，一個月可以領2萬6400元，比基本工資月薪2萬3100元高。

部分公司傳出人資部門開始合計，鼓勵員工由時薪制轉為月薪制。

基本工資調漲你該注意的5件事

圖／調高基本工資將衝擊到服務業、旅館業、超商超市等。

各公司人資部門忙著計算公司因基本工資調漲，要增加多少人事成本。全家超商已初略估算，有2700人計時員工，占總員工人數六成，每人每小時薪水要漲10元，一年人事成本要增加1.2億元。

不只全家，四大超商的計時人員都不少，速食店、手搖飲、量販店、餐廳也用不少打工族，明年人事成本都將大漲。以麥當勞為例，計時人員約2萬人，占總員工約九成，增加的人事成本是不小的數目。

漲價，把人事成本轉嫁給消費者是生存下去的方法之一，業者估計第一波漲價時間應落在明年春節後。消基會因此呼籲行政部門，應注意聯合漲價、不當漲價情況。

基本工資調漲你該注意的5件事

圖／預計225萬多名勞工受惠，但也有不少勞工根本沒加到薪。

基本工資調升不是所有人都受益，這是資方說的。工總秘書長蔡練生表示，企業獲利能調薪的餅就是那麼大，基本工資調漲後，必須優先增加基本工資支出，一般勞工不但無法加薪，還要面對基本工資調漲後，物價可能上漲的後果。

的確，數字顯示，也有人沒有被加到薪，主計總處公布的數字顯示，2016年受僱員工總薪資調幅只有0.61%，2017年高一點，但也只有2.45%，遠比基本工資調幅低很多。有一些人沒有被加到薪，而且還要承受物價上漲。

本文轉載自2018.8.17「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。