要擁有多少財富，才能不受錢的拘束？
我是一個幾乎沒有物慾的人。大學的時候向來不會把父母給的生活費花到透支，偶爾也會把打工的錢存下來。我那時候只是單純地認為，不想要在朋友約我去玩，例如問說「要不要去國外旅行？」時，我只能回答「不行，沒錢」。
如上所述，從「金錢」中獲得自由，是指不必擔心錢的狀態。
要達到這樣的狀態，可大致區分為「賺更多錢」和「沒有錢也能做自己想做的事」兩個方向。
很多書都有教「賺錢的方法」，因此我在這裡要討論的是「如何才能沒有錢也能做自己想做的事」。
就像我在「從同意中獲得自由」講過的，若不花錢也能做自己想做的事，大致上都能自由發揮。
或許有人認為沒錢很苦，但有時候沒錢反而是好事。理由有兩個。
第一，靈感比較容易在沒錢的時候湧現。如你所知，人在有限制條件的情況下，比在「完全自由」的狀態中更容易想到點子。由於在這樣的狀態下可以看到更多「金錢以外的資源」，所以變成要去思考如何把「手上的資源」組合成新點子。一切都掌握在自己手中。
「金錢以外的資源」包括「時間、勞力（體力）、思考（知識）、顧慮（精神）」。如何運用、組合這些資源作為自己的「強項」，是「減法」階段的核心。若能催生出新的價值，讓更多人產生共鳴並「幫忙」，資源就會變多。如此一來，也會有人「雖然挪不出時間幫忙，但願意提供一些金錢上的協助」。這就是群眾募資的原理。
將「客人的共鳴和感謝」轉換為「金錢」的機制，形成所謂的「商業模式」。
儘管錢很重要，但若能運用強項催生出價值，錢就不再是必要條件了。對此我有過深刻的體會。
我身邊有很多銷售各式各樣商品的網路店家。當他們建立起橫向連結和良好關係，店家彼此之間會禮尚往來，互贈自家的商品。假設花店老闆和肉舖老闆的商品都是「售價1萬日圓，成本5千日圓」。那會發生什麼事呢？
送出成本5千日圓的肉，得到1萬日圓的花。
送出成本5千日圓的花，得到1萬日圓的肉。
也就是說，他們各自「負擔5千日圓，得到1萬日圓的東西。真幸運！」這簡直是活用強項的以物易物。若不是用自家的商品，而是買1萬日圓的東西來以物易物，這樣的模式就不成立。正因為他們都是「專家，可以用5千日圓的成本買進1萬日圓的商品」，各自運用了強項，所以才能產生價值。
我似乎在極力說明一件再理所當然不過的事，但我強調的觀點是，透過「強項與強項的以物易物」，即使沒有金錢的介入，我們也能取悅他人，獲得價值。
第二個「沒有錢反而好的理由」是，由於全部都必須自己來，所以可以「累積知識」。
當公司規模愈來愈大、分工越來越細，以「降低成本」為至上的部門，就會開始選擇「外包」。這樣不但無法累積知識，而且還會產生「付錢是大爺的」價值觀，做慣「管理外包工作」之後，就只能用職位權力差遣別人。由於有了經費，我們就不會使用「勞力、思考、顧慮」等資源，導致能力退化，形成「受組織束縛的工作方式」。太可怕了。
接下來，讓我們也從報酬的觀點來探討「從金錢中獲得自由」。
從結論來講，我建議「吃點虧」。
具體而言，就是拿比實力少一點的薪資。沒錯。
若你拿的薪資高過自己的實力，就會無法工作。即使自己在公司裡已經「彼得化」、難以發揮能力，卻也因為深知一換工作薪水就會變少，因此就必須依附在公司上。
想保持一身輕盈，就要維持在能爽快放掉既得利益的狀態。
「擁有多個收入來源」有助於達到這樣的狀態。
因為擁有正職收入以外的收入來源，就不必依附於公司。
若你擁有「與其拚死拚活讓公司替自己加薪5萬日圓，還不如透過其他方式額外賺5萬日圓還比較快」的想法，就能增加選擇的自由。
如此一來，不僅心理上會變更穩定，也能專心致力於為客人創造價值，長期來看，就能降低為錢所困的可能性。
然而，沒有人喜歡一直吃虧，所以我們要透過「金錢以外的報酬」「賺回來」。
我還是學生的時候，曾經在國立競技場打工賣啤酒（也曾經去過日本職業足球聯賽的開幕式），打工的薪水是抽成制。當時總共有約20名打工的學生，業績最高的人，都是會在場中四處走動、聲嘶力竭兜售啤酒的人。
不過，我嘗試過以後才知道，球賽開始後，客人會專心看比賽，所以根本賣不出去，而且兜售聲音太大聲的話，還會被抱怨「大哥，太吵了」，因此我便趁比賽前和中場休息時積極推銷（邊與客人聊天邊賣的銷售風格），比賽中則跟著靜靜「觀戰」。
我這樣賣啤酒，業績大多落在中間。但是，就我自己的算法來看，我把「足球票」都算進去了，因此我認為自己獲得的實質報酬其實是最高的。
就像這樣，「可以看棒球賽，得到精神上的報酬（快樂）」，站在這樣的立場去思考，即使薪水少一點，也會覺得「賺到了」。
若能理解「透過精神報酬賺回來」的感覺，就更容易進入下一個階段。
這個階段就是「做兩成沒錢賺卻令人雀躍的工作」
辦得到的話，就能改變情勢。一開始像是玩樂、賺不到錢的閒事，在我們盡情投入的過程中，最後會變成「賺錢的工作」。尤其等進入「乘法」階段後，更容易產生這樣的現象。
享受過程，做出比薪水、經費高出十倍以上的成果
本文節錄自：《加減乘除工作術：複業時代，開創自我價值能力的關鍵》一書，仲山進也著，楊毓瑩譯，商周出版。
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