未來，什麼人最搶手？

工業時代的觀念，以忙碌代表生產力，愈長時賣力工作、承擔愈多責任的人，代表他表現愈好、成就愈高。但是在今日世界，這種對生產力的定義已過時。每天超時工作，努力做得更多，加總起來並不會變成高績效。

我們從研究中找出的工作新思維是，要想成為新時代的贏家，必須採用能真正創造高價值的工作方式。我們研究來自各行各業的超級明星，他們的共同點是能夠保持雙重專注，他們不只是選擇最值得努力的方向、目標，在選擇之後，還會專注投入其中。

懂得如何「掌握重要少數，然後專注投入」，是新一代高績效人士擁抱的工作哲學。

新工作法則就是你的新機會

在我們的研究中，能選擇少數幾件重要的事，並傾全力去完成的人，比起做一大堆事的人，工作績效平均多出25個百分等級。因此，雙重專注是本書七大心智之首。

不分輕重，承攬太多工作，會落入兩種陷阱︰第一種是分身乏術，沒有足夠的心力去做好每件事，最後落得心力交瘁；第二種是複雜的陷阱，你得勞心勞力去協調不同工作之間的問題，既浪費時間，成效又差。

保持雙重專注的三個策略：

● 祭出奧卡姆剃刀：去除不必要的任務、表單、會議、流程、指標和程序。把所有力氣都放在最重要的事情上。

問自己：如果我要有出類拔萃的表現，能再放棄什麼？切記：任務愈少愈好，能割捨的都得盡量放下。

● 把自己綁在桅杆上：事前確立規則或建立儀式，最能幫助你有效隔絕誘惑、抗拒分心。

● 對老闆說「不」：向老闆解釋，給你太多工作會影響你的表現。不是討老闆喜歡、取悅老闆，就能踏上成功之路，你要有勇氣對老闆說「不」，把心力投注在最重要的事情上，才能脫穎而出。