無論你從事什麼「管理工作」，你是學生該管理自我學習、你是老師該管理教學成果、你是校長該管理辦學成效、你是企業家該管理組織成長、你是慈善家該管理社會影響、你是公職人員該管理人民服務；總之，請注意，比爾蓋茲說：「我願意將他的書，推薦給有志成為更好管理者的人。（I’d recommend John’s book for anyone interested in becoming a better manager.）」
比爾蓋茲口中的他，是誰？是John Doerr（約翰．杜爾），2017年《富比士》雜誌全世界排名303的富人，歐巴馬總統的經濟復興顧問，約20年前，1999年秋天，他大膽投資1180萬美元，給兩位是丹佛大學中輟生剛創辦新成立一年的公司 Google，取得12％的股權。有趣的是，他的投資條件，是要兩位創辦人同意他建議的管理方式，那是Doerr先生自己1970年代在Intel任職時，向創辦人Andy Grove學習來的管理方法，他認為是「造就世界級執行力的有效方法」，如今，他稱之為OKR法（Objectives and Key Results）。
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