有學生跟我說：「工作之前我是一個極有主見的人，哪怕所有人一起反對我，我也會堅持自己的看法。但現在好像不同了，我變得有些懦弱，只要有人提出異議，我就會懷疑自己。有時候，我聽到異議後甚至會立刻表示認同。」
她為何有如此大的轉變？這是因為，她進入了一家諮詢公司——強調團隊精神及專業意見的地方。在這裡，她的「自我」逐漸被抹平，變成了將服從與平息爭議放在首位的團隊分子。不論遇到什麼事，她的選擇都與大部分人保持一致。
長期的固定環境就像一個籠子，也是一種隱形的權威。當一個籠子開始形成並且加固時，人們就被裝進了權威的口袋。一旦你喪失了獨立的思想之源，心智的抵抗力就會迅速下降。你會按照設定好的大綱說話、做事，也會無可避免的掉進一些既定的思維陷阱。
你總是逃不過環境的限制，發現不了「自我」。究其根本，在於你對獨立思考的本質缺乏真正的認識，會一直跟隨在羊群之中，「快樂」的生活和工作下去。就像有的人經常安慰自己：「嘿，學生都獨立思考了，還要老師做啥？員工都有獨立思惟了，那些做上司的怎麼辦？」
你看，這些人的潛意識中根本不想獨立思考。他們甚至覺得永遠都有別人指導、引路是一件多麼幸福的事情。他們樂於做一隻小白鼠，讓人替自己安排好一切。他們沉迷在五花八門的資訊中，受到周圍環境的強力約束，甘願附和著人群的聲音，待在既定思惟的籠子裡。
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先了解自己，再聽取別人思惟
權威的看法就適用於一切嗎？答案當然是否定的，這是因為，權威的看法首先適用於自己，而不是別人。他的看法，通常基於他在生活和工作中的經驗，但未必符合我們的情況。我們在現實中看到的情況大都是這樣的：
• 別人怎麼說，你就怎麼做，因為他成功過。• 別人做什麼生意，你也跟著效仿，因為他生意火紅。• 別人買了什麼股票，你也跟著買，因為他之前賺錢了。
你專注於「別人的思惟」，而放棄了自我，以求安全。但這樣做的效果很好嗎？ 從實際的回饋來看，很多創業者都對我說，他們第一次做生意、第一次買股票時之所以失敗，就是因為盲目的聽從前輩或者行業專家的意見。
曾在矽谷投資數家科技公司的愛德華．芬奇說：「我向前輩們學習成功的經驗，照搬他們的理念，結果我一年就賠了300萬美元。這不僅讓我迷失了自己，還把事業做得不倫不類。」
圖／僅為情境配圖。取自pexels
對於創業者來說，每個公司的產品不一樣，每個創業者針對的群體也不一樣，公司的實際情況更是各有差異，不可一概而論。在做生意和投資的過程中，人們必須根據自己的實際情況來進行思考和布局，透過自己的實踐和總結，強化自身的思惟，而不是去模仿他人。購物消費是這樣，創業理財也是如此，處處體現著適用的重要性。
你不需要仰望別人，只需專注於自己。不管是工作還是生活，一定要走自己的路，而不是符合別人思惟和要求。如果你摒棄這個原則，就會為此付出代價。
「我的邏輯是什麼？」
幾年前，我認識了一個在金融領域「混飯吃」的人，他從事個人投資，不屬於任何公司，也沒加入任何私募機構，但他很有頭腦。對於這種人，我們習慣稱之為金融草原上的孤狼：有錢、冷靜、殘酷、迅速。他投資時往往能抓住時機、快速進入、抬高價格、拋售獲利，然後撤出，不會有絲毫猶豫。他是專業的投機分子，和普通投資客完全相反。
他說：「我之所以同情普通人，是因為他們缺乏識破陷阱的能力。在投資市場上，陷阱無處不在。但他們無法控制自己的欲望，在欲望的主導下，他們容易偏離自己固有的嚴謹邏輯，改成以別人的方式思考。誘惑越大，就越要睜大眼睛、審視內心，問自己一句：『我的邏輯是什麼？』」
法國哲學家狄德羅（Denis Diderot）曾說：「假如知道事物應該是什麼樣，說明你是聰明的人。假如知道事物實際是什麼樣，則說明你是有經驗的人。但是，只有懂得如何用自己的方式使事物變得更好，才能證明你是一個真正具有才能的人。」
人們之所以迷信權威，喜歡跟在先行者的後面，是因為無法割捨不切實際的奢望或者野心，選擇了一條並不適合自身能力和思惟邏輯的道路。在這種情況下，付出代價也就在所難免了。
從群體思考中跳出來
有一家證券公司的總裁，他在過去的幾年中十分信任自己一手建立的團隊，一直倚仗他們為自己做投資決策。但最近一段時間，他發現了一個奇怪的現象：隨著團隊人數的增加，決策效率反而大幅度的降低了，而且頻頻出錯。
他悲痛的說：「就在過去的3個月中，我的公司已經損失了600百萬元。我相信團隊的力量，但他們為什麼犯了這麼大的錯誤？」
這位總裁犯了一個錯誤，他讓自己的思考離開了決策核心，開始依賴群體思考。即便他團隊中的人都非常優秀，獨立出來都能承擔大任，但聚在一起後，受到從眾心理的影響，他們的判斷力和決策力就會大幅度下降。
若想解決這個問題，他必須保持自己的「一票否決權」，在做關鍵決策時，要從群體思考中跳出來，不能被團隊成員影響自己的思惟。
誰說一定得合群？
合群是現代人評價一個人是否受歡迎的主要標準。無論是在學校，還是在辦公室，或者是朋友圈子，合群都是人們拿來互相評判的話題。跟在羊群中，無疑是合群的，但思考和行動卻受到限制，甚至失去自我。比如很多人原本喜歡獨處，但為了合群，只好積極的參加各種他並不喜歡的社交活動，被迫改造自己。
在合群的同時，他要做出許多違心的舉動，附和那些看起來十分幼稚的觀點和行為。因為一旦他表示異議，就可能失去這些朋友。
圖／僅為情境配圖。取自pexels
威爾遜（Kemmons Wilson）是假日酒店（Holiday Inn）的創始人。有一次，威爾遜和員工聚餐，有個員工拿起一個橘子直接啃了下去。原來，這個員工嚴重近視，錯把橘子當成蘋果了。為了掩飾尷尬，這個員工只好裝作不在意，強忍著嚥了下去，惹得眾人哄堂大笑。
第二天，威爾遜又邀請員工聚餐，菜餚和水果跟昨天一樣。看到人到齊了，威爾遜拿起一個橘子，像昨天那個員工一樣，大口咬了下去。眾人看了看，也跟著威爾遜一起吃起來。結果，大家發現這次的橘子和昨天的完全不同，是用其他食材做成的擬真橘子，味道又香又甜！
大家吃得正高興時，威爾遜忽然宣布：「從明天開始，安拉來當我的助理！」所有人都驚呆了，覺得老闆的決定很突然。
威爾遜解釋說：「昨天，大家看到有人誤吃了橘子皮，安拉是唯一一個沒有嘲笑他，反而送上一杯果汁的人。今天，看到我又在重複昨天的錯誤，她也是唯一沒有跟著模仿的人。像她這樣既不會對同事落井下石，也不會盲目追隨領導的人，不正是最好的助理人選？」
刻意的合群能為你帶來好處嗎？不能。一般情況下，為了迎合眾人的趣味而趨同，對你並沒有多大的益處，反而會對心智成長造成傷害。人和人是相互吸引的，你是什麼樣的人，就能進入什麼樣的圈子；而你融入什麼樣的群體，最終也會變成什麼樣的人。
成為一個有思想的人
有思想，意味著堅持自我。如果你真的不喜歡某種東西，就不要勉強自己同意，哪怕再多的人試圖說服你，或者別人都和你的選擇不一樣，你也應該堅持自己的看法。
不要刻意的迎合眾人，要專注於提升自己。提升自己的心智，提高自己的判斷力，而不是把精力花在迎合別人的心意上。當你專注於提升自己時，就能避免做出錯誤判斷，並保持自己的獨立性，人們則會主動向你靠攏，放下他們的觀點來接納你。
本文節錄自：《智商稅，越聰明的人越吃虧：資訊越多，人的心理就越受操弄，誰在誘使你樂於花冤枉錢、甘願奉獻？醒醒吧，你該拒當別人的提款機。》一書，高德著，大是文化出版。
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