社會新鮮人想要證明自己能勝任該份工作，首先要先拿出一份優秀又能吸引人的履歷，才能過五關斬六將！但對面試官來說，手上那份紙本履歷可能會因為閱讀時間有限等因素，無法全然了解應徵者，只有當面直接詢問，觀察面試者的臨場反應，才能真正認識與了解。因此，面試前不妨先在家練習回答以下這12個千年不敗面試必考題，先想好該怎麼回答，才能在面試當下，用從容不迫的專業態度，應對好每一個答題瞬間。
切記！所有的答題重點都要放在自己「現在」與「未來」都能發揮自身強項，替公司帶來無限的貢獻。最後，可以再搭配練習上一篇「面試9金句帶著走，讓你英文求職不用怕！」裡的金句，如此一來，一定可以用穩定又專業的形象來迎戰，順利成為老闆面試完直接錄取的優秀人才！
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1. Tell me about yourself.
請談談你自己。
→此時盡力地談談自己吧！先把自己的經歷、優點及性格等等，做一個簡單的介紹，並視情況拿捏介紹內容。記得不要只拘泥在自己的豐功偉業上，可以試著說說自己的興趣有哪些，讓面試官除了認識你的工作經歷外，還可以更加認識你的人格特質。
2. What are your strengths／weakness？
你的優點（缺點）是什麼？
→世界上並沒有十全十美的人，每個人都有優缺點，而且面試官也不會只想聽好的，而如果你懂得適度地說明自己的缺點，卻又能讓它瑕不掩瑜，那便是一門必學的說話藝術了。
3. How do you handle pressure？
你是如何處理壓力的？
→工作上難免都會遇到不如意的事情，且每個人都有不同的減壓方式，記得在回答這題的時候，盡量表現出正向積極的態度，讓自己贏得好印象。
4. How do you deal with conflict？
遇到衝突的時候，你會如何處理？
→衝突有可能會發生在同事、合作對象之間，在不同的對等及責任關係之下，應該如何保有原則及妥善的處理態度，是一個可以直接洞悉個人特質的一道題目，面試前不妨先預想一下這題該怎麼回答，會使你面試更加順利。
5. What do you like most and least of your current job？
對於目前仍在職的工作，你最喜歡與不喜歡的地方有哪些？
→將自己喜歡與不喜歡的工作項目與自己的工作規劃、個人遠景做一點陳述，可以充份讓面試官藉由應徵者過去的經驗，推測出是否能勝任此份工作。
6. Why did you leave your last job？
你為何會離開上一份工作？
→如果對現況很滿意的人，通常不會花費時間和精神找新工作，所以此題可說是必考題。然而雖然不能避開想換環境、個人原因等理由，但千萬記得不能因此顯露太多負面感受，不然可是會被扣分的。
7. Describe your ideal job.
請描述看看你理想中的工作是什麼樣子。
→雖然大家心裡都認為「錢多、事少、離家近」才是真正理想的工作，但面試官想聽的應該是應徵者對工作的價值觀及公司現況、企業文化是否相符等答案，能巧妙性的包裝自己的想法，才是面試重要的訣竅之一。
8. Where do you see yourself in 5 years？
你認為五年後的你，會在哪裡？
→聘請的員工對自己的生涯是否有規劃，對公司來說其實是很重要的。回答時盡可能朝想藉由為公司的努力奉獻，提升自身價值等方向去回答，也盡可能在態度上表達出自己的熱忱。
9. What are you salary expectations？
你預期的薪資待遇大概是多少？
→幾乎每位面試官都會詢問應徵者期待的薪資範圍，因此，面試前可以先做好功課，了解自己的身價和產業現況，讓自己先有個底，最後才能有完美的談判結果。
10. Why should I hire you over other candidates？
眾多候選人中，為什麼要錄取你？
→先站在面試官的角度思考一下，如果是你，你會想要錄取什麼樣的人，再把自己的特質和長處套在這些條件上，或許就可以為這題回答出一個漂亮的答案。
11. Ｗhy do you wanna work here？
你為什麼想在這裡工作？
→面試官想藉由此題了解應徵者的求職動機和工作態度，算是一道正向的預設題，面試前不妨也先想想這題必考題的答案吧！
12. What is your motto？
你的座右銘是什麼？
→座右銘可以反映性格、觀念和心態，所以此時說出來的座右銘，最好是能夠顯現出自身的優秀之處，好讓面試官對你再度加分。
文／Tristy Chang
（內容僅反映作者觀點，不代表本社立場。）
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