108學年度教育部最新公告，大學有103個研究所停招或裁撤，但在招生困難的逆勢中仍有34個新系所成立，大部分是跨領域組合，且專業領域僅在研究所招生。
近幾年，產業對多元人才的需求殷切，《》盤點近五年成立的新興系所，從高教跨域整合的趨勢中，提供考生另一個選讀的新思考。
首先，最吸睛的跨域組合就是強強聯手，如電機跨資工、醫療跨法律。
去年成大「電機資訊學院——資訊聯招」，因首度納入甫成立的「人工智慧科技碩士學位學程」，共吸引1418人報考，人數較前一年增加338人，最後錄取48人，競爭激烈。人工智慧正是電機、資工的跨域結盟。
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類型1〉重點科目 強強聯手
電機╳資工；醫療╳法律
人工智慧（AI）是當紅炸子雞，104學年起，每年都有以人工智慧、大數據為名的新系所，包含台大、成大、北醫、中興、東吳、中原、亞洲大學等。
邁入第二屆的交大機器人學位學程，更是由工、電、資三大學院聯手打造。學程主任楊谷洋表示，機器人的應用領域，包括智能自動化、人機交流、仿生觸覺傳感器和觸覺反饋系統、無人機、醫療和康復機器人等，非常廣泛。雖然國內機器人產業尚未臻成熟，機器人學程也許無法馬上讓學生製造出可供量產的商品，但機器人研發重視團隊合作，交大資源豐沛，學生可大膽實驗，勇敢追夢。
103學年，台北醫學大學設立醫療暨生物科技法律研究所，是醫學與法律結合的濫觴；去年中國醫藥大學開辦科技法律管理碩士班、亞洲大學也設立醫療產業法律所在職專班。
科技法律所不是新意，交大、清大的科技法律所已成立近20年，為鄰近竹科、生醫園區培育智財權、防制金融犯罪、生物科技專利等人才，一向搶手。但北醫、中國醫藥、亞大這三所都有大醫院的私立大學相繼切入醫療法律領域，卻有深意。
近年醫療糾紛頻傳，住院醫師又將納入《勞基法》，需要更多醫療法律人才投入修訂《醫療法》，為醫病關係和諧盡力，也顯見醫療法令與時俱進對醫院經營的重要性。
類型2〉時事英雄 民生需求
食品╳公衛；高齡╳管理；設計╳社福
劣質油、有毒液蛋、塑化飲料，食安衛生頻頻出包，食品安全由誰把關？因應食品安全管理挑戰，2016年底，教育部公布「補助大專院校食品安全人才培育計畫」，隨後台大、成大、陽明、中興、海大、屏科大等6所大學，相繼設立食安所。加上105學年台北醫學大學的食安所，107學年台師大的營養科學所，食品跨健康、跨公共衛生、跨藥物科學、跨農學、跨風險管理等領域，已是趨勢。
台大食品安全與衛生研究所所長陳家揚表示，以台大食安所為例，設在公衛學院之下，以公共衛生的預防醫學概念出發，課程規劃從上游的食品管理、風險評估、食安政策，到下游的食品檢驗、成分分析等，整合農學、生科、醫學、公衛、管理、法律等資源，希望培育全方位的食安人才。
台灣邁入高齡化社會，已成定局，需要大批照護服務員，影響所及，北醫、高醫、輔大、台北護理健康大學、馬偕醫學院、金門大學都相繼成立長期照護所。108學年馬偕醫學院設立高齡福祉科技所、109學年陽明大學將設立長期照護與管理碩士班，從不同面向守護高齡者健康。
人都會老，但老不等於失能，從營養照顧、無障礙住家環境規劃，外出休閒行動安全，使高齡者能夠健康、舒適、安全地生活並參與社會，正是「高齡福祉科技」涵蓋的面向。
馬偕醫學院副校長楊順聰表示，福祉科技研究與服務的對象是亞健康長者，他們的身體雖退化，但生活仍可自理，也不一定需要輔具。福祉科技以長者的需求為設計對象，但視野更超過科技本身，隨著銀髮族的身體、心理變化，提供最適切的產品與服務。
長照，是一門涉及護理、復健、職能治療、社工的跨領域學科。長照需要多元專業人才，但也容易因各自的專業本位，無法顧及全貌。陽明大學長照管理所，以培育熟悉長照政策與管理的高階人才為主，讓有需要社福資源者得到最妥善照護。
跨域學程打破大學系所本位思考，擁抱跨界力也將有更多機會勝出，但這些硬碰硬的知識堆疊，也代表學生將付出更多心力學習。
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